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Voici une nouvelle série d’articles sur le conflit de devoir- ou cas de conscience.
Le premier nous ramène 80 ans en arrière, à la veille de la Deuxième guerre mondiale, quand un médecin réputé , qui s’est tenu soigneusement à l’écart de la politique, se voit proposer par un de ses amis de soigner le Reichsführer Himmler.

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Le leadership de Jeanne d’Arc
A l’occasion des vœux de début d’année, je faisais part de ma frustration (qui ne doit pas être isolée) de la situation de la France, à la fois d’ailleurs en termes économiques que politiques et sociétales. Comment sortir de cette...
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Bonne confiance mystique !
C’est l’époque des vœux et avec elle, des bilans annuels. Les années passants, il devient de plus en plus difficile de trouver des raisons objectives de se réjouir, tant on sent l’inquiétude grandir, sur le plan national ou international. Mais...
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J’ai perdu mon Nobel- Conflit de devoir #2
Science sans conscience… Science sans conscience n’est que ruine de l’âme : les débats éthiques dont celui sur la fin de vie, à nouveau reporté pour cause de chute du gouvernement Barnier, ne cessent de nous rappeler cette célèbre citation...
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Le conflit de devoir #1 – (ou cas de conscience)
On peut considérer, comme Nietzsche, que la vie est absurde, que la morale et la vérité n’existent pas, ce qui pourrait conduire les plus faibles à renoncer à la vie ou les plus forts à considérer que le monde leur...
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Et si l’exemple venait de Notre-Dame ?
Difficile de se promener sur les réseaux sociaux ou de suivre les média sans remarquer les critiques acerbes à propos de notre gouvernement. La découverte d’un creusement du déficit aggravé par l’équipe Barnier s’ajoute à la liste des mauvaises nouvelles :...
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Quelles valeurs transmettre ? #2 Comprendre l’intelligence relationnelle
Après #1 Les grandes mutations, voici cette semaine un nouvel article sur les bénéfices que j’ai pu retirer des 20 éditions de l’évènement centré sur performance et humanité que j’ai eu le plaisir d’organiser : l’Université Hommes-entreprises. Plusieurs des intervenants nous...
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Quelles valeurs transmettre ? #1- Les grandes mutations
C’est ce mot qui vient à mon esprit lorsque je mesure la chance que j’ai eue de pouvoir mettre en scène avec mon équipe du CECA quelques-unes des personnalités marquantes de ce début de XXIème  siècle, au cours des 20...
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Héritages & Mutations ? les deux mon colonel !
Crédit : ©Alban Gilbert –  L’Université du CECA commence toujours par un tapis rouge déployé sur l’allée d’accès au château Smith Haut Lafitte : une manière de comprendre, qu’ici, avant même d’arriver, on va particulièrement bien s’occuper de vous. Mettons fin...
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Et si Pierre de Coubertin avait pu voir la cérémonie d’ouverture des J.O. ?
Lettre de Pierre de Coubertin à Tony Estanguet.
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A l’heure de l’IA, pourquoi les valeurs humaines sont-elles indispensables à la réussite de l’entreprise ?
Face à la succession de crises géopolitiques, économiques, sociales, environnementales, à l’accélération du temps et au sentiment d’impuissance qui y sont liés, nombreux sont les Français à connaître une forme de sidération.
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Les Echos – L’entreprise comme pilier de la société
Article du 12 Février 2024 Pour Christophe de La Chaise, l’entreprise est un pilier de la société. Directeur du Ceca, Centre de formation et de communication, il a accueilli pendant vingt ans, au sein des universités Hommes-Entreprises sur le site du château...
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On a lu « Acteurs d’un monde meilleur »
Inventeur à Martillac (Gironde) d’une université d’été consacrée aux valeurs de l’entreprise dans un monde qui change, Christophe de la Chaise livre le fruit de vingt ans de rencontres et des débats